Такую фразу мне приходится очень часто говорить своим ученикам, чтобы встряхнуть их сознание и конечно же помочь. Ранее я уже говорил о диверсификации и о том, что она должна присутствовать во всех сферах нашей жизни.
Проще говоря (не кладем все яйца в одну корзину и всегда имеем как минимум один запасной блан "Б").
Типичная ошибка наемного сотрудника
Допустим, вы кассир в Пятерочке. Вы хорошо работаете, подаете надежды на повышение, строите планы на грядущий год и все такое. Но есть и другие не менее перспективные кассиры в вашем магазине.
Теперь встряска:
Вы выходите на работу как обычно, и видите, как какие-то рабочие, устанавливают какую-то Шайтан-машину по соседству с вашей кассой, да и не одну, а две сразу. Уже догадались что это?
Правильно – касса самообслуживания! А чего вы думали?) Работа тоже бизнес, и нужно следить не только за тем, что у тебя под попой, но и за бизнес-планом вашей компании, трендами развития технологий, операционных процессов.
Да, я знаю, что кассовые работники практически во всех отраслях будут сокращены на 90%, в ближайшие 5 лет по плану, а то и быстрее (в текущих реалиях, я бы рассчитывал на 2 года, но точно не раньше, аппараты ведь тоже изготовить надо, купить/продать/внедрить и т.д.
Теперь вопрос
Думаете вас переведут на должность повыше или куда то горизонтально сместят? Скажу так, шансов 1-2 из 10 примерно. Т.е. примерно в 1 из десяти случаев, вас скажем так – вежливо попросят откланяться.
Вы слышали о том, что будут такси беспилотники, кассы без кассиров, магазины без консультантов? Уверен, что да. Вы обратили внимание, что это не только внедряется, но и наращивается? Наверняка.
Так чего же вы ждете и что вы предприняли, чтобы перестраховаться? Вы понимаете, что даже если у вас были более менее какие то планы прикинуты, на них может посягнуть и 80-90% других уволенных сотрудников, им ведь куда то тоже нужно идти.
Что делать сейчас?
Открыть глаза, закинуть челку назад и бежать учиться профессиям будущего. Коротко – так. А если по полочкам, то нужно конечно с холодной головой определиться с тем, чем вам нравится заниматься, определить перспективность направления и найти хорошего учителя.
Но тут будет возможно неожиданная для вас информация, вы знали, что величайшие и влиятельнейшие умы современности, сейчас думают именно над тем, как занять людей будущего? Какой работой их обеспечить? И даже делают уже шаги в этом направлении.
Ну наверняка вы видели бесплатные курсы профессиям будущего от самых известных отечественных брендов? Знаете как помогут вам такие курсы? Также как помогла начальная и средняя школа, т.е. то, что вы получите там на курсах, обеспечит вас примерно аналогом должности кассира Пятерочки, только в интернете(имею в виду такой же социальный статус).
И заметьте, я не говорю, о том, что эти курсы дают, я говорю о том, что вы с этих курсов получите – это очень большая разница. Я никогда не критикую других, я просто раскладываю факты по полочкам.
Почему так?
Бытовым языком – потому что бесплатно не цениться, используется как попало и результаты дает какие попало в большинстве случаев. Я не говорю о всех. Вспомните, сколько процентов ваших одноклассников стало успешными? По статистике должно быть не более 15%
Малоизученным языком – все в этом мире имеет свою энергию, в том числе и финансы. Есть продукт, к примеру онлайн-курс, в него вложено время, силы, знания, опыт, деньги, а иногда и высшая цель(хорошо если так). И что происходит со всей этой массой энергии, когда вы берете все это бесплатно? Практически ничего, энергия застаивается.
Вы замечали, что люди, которые все хотят бесплатно, читать, смотреть, скачивать, играть и т.д. как то и не продвигаются в этом мире в принципе? Наверняка, потому что это всегда так работало. И чем меньше вы и ваше окружение тратит – тем меньше к вам и вернется в итоге, это даже простая математика, не говоря о духовном.
Какие тут еще подводные камни?
Много крутых, огромных онлайн-школ, которые уже даже на ТВ мелькают во всю, часто привлекают вас бесплатными курсами. Но так ли это на самом деле? Нет, в большинстве случаев это маркетинг, причем очень не экологичный.
Вам говорят: "Пройди обучение бесплатно, устроим на работу, а заплатишь потом..." Причем про "заплатишь потом", там очень не очевидно, а если вдуматься и вчитаться в договор, то вообще увидите, что там даже кредит, а не бесплатная рассрочка, а про работу по договору никто ничего не гарантирует, это все зависит от вас и от обстоятельств.
И как быть в итоге?
Читайте больше полезной литературы, посещайте больше конференций, перенимайте опыт и знания у тех, кто как вам кажется продвинулся чуть дальше вас, а не по ту сторону экрана.
Почему плохо учиться у звездных бизнес-тренеров и преподавателей? Потому что они уже очень далеко от вас на всех уровнях, и в реале, не помнят большинства важных шагов и ошибок свой жизни/карьеры. Чаще всего суть и смысл их обучения просто до вас не дойдет.
Почему я не так давно начал учить людей и помогать им развиваться в карьере, строить бизнес? Потому что я совсем не далеко от них, я где то рядом, на шаг ближе, на шаг дальше, но все еще легко помогу подать руку и указать на верный путь.
Мой опыт все еще очень горячий и обильный, и именно поэтому я так легко и охотно делюсь им со своими учениками/партнерами и клиентами.
А если вы тоже хотите заметно продвинуться в своих навыках, профессии или даже построить свой бизнес с нуля – обращайтесь, я буду очень рад вам помочь, т.к. моя главная цель именно в этом.
В инстаграме я даю много полезной информации бесплатно, но бесплатно потому, что есть много людей, которые покупают мои консультации и обучение за хорошие деньги, а значит я могу себе позволить делиться.
Мой инстаграм: https://www.instagram.com/tkachmann/
Моя добрая школа: https://itonschool.ru