В последнее время буквально отовсюду слышу фразу: «Эмоциональный интеллект». Ещё говорят сокращённо EQ. Даже поговаривают что он является чуть ли не одним из самых главных навыков в жизни. Но так ли он действительно нужен? Или можно обойтись без него? Давайте разбираться вместе.
В этом словосочетании присутствуют 2 слова:
1. Эмоциональный – от слова эмоции. То есть весь спектр эмоций и чувств, который способен испытывать человек, начиная от негативных и заканчивая позитивными.
2. Интеллект. Это очень обширное понятие. Возьмём тот кусок, который нужен нам: это способность нашего мозга находить, определять, изучать и применять в жизни ту или иную нужную нам информацию.
Попробую перевести этот термин на житейский язык:
Эмоциональный интеллект – способность определять свои эмоции и эмоции других людей; способность использовать правильно свои эмоциональные состояния и эмоциональные состояния других людей; способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.
На первый взгляд кажется ничего уж такого сложного и нужного. Но расскажу вам пару историй.
Было у меня в молодости два друга: один троечник, другой отличник. Троечник учился плохо, ему было не до учёбы. Не то, что бы у него не было способностей, просто учёбу в школе и институте он часто менял на тусовки в разных компаниях – такие у него были интересы. Отличник же наоборот - был неким «затворником», очень много времени проводил за учёбой, книгами, семинарами и мало появлялся в компаниях людей, считая это пустой тратой времени.
Прошло время, оба устроились на работу, кстати в довольно-таки неплохие компании. Троечник обладал поверхностными знаниями по направлению своей деятельности (так как изучать и учиться не вошло у него в привычку). Но постоянно вращаясь в разных компаниях с разными людьми он искусно овладел навыками коммуникации, знал подход к каждому человеку, был неким негласным лидером-заводилой, душой любой компании. Я никогда не видел его в плохом настроении. Со стороны его руководства эти качества не остались не замеченными, он быстро рос по карьерной лестнице, буквально за три года стал руководителем. Отличник обладал прекрасными знаниями по своему направлению (я бы даже сказал, что он был одним из лучших). Но с коллективом он постоянно не уживался (навыкам коммуникации он нигде так и не научился), всё время спорил с начальством, на всех обижался, всё время доказывая своё я и почему другие постоянно не правы. В итоге закончилось тем, что он вынужден был уйти из данной компании и устроиться в другую. Но и там была такая же история. По карьерной лестнице он так и не продвинулся.
И вот моя простая ситуация, которая и заставила меня начать изучать данную тему:
Я хотел перейти работать на другую должность - более интересную по обязанностям и более прибыльную по деньгам. Знаний и умений в том направлении куда я хотел попасть у меня было вполне достаточно. Я много времени провёл за изучением материала новой для меня области. Осталось лишь дело за малым – пройти собеседование. Вот в назначенный час я пришёл к своему «будущему» руководителю на интервью. В самом начале собеседования мной непонятно почему овладела тревога, которая потом переросла в страшное волнение, которое я подавить уже не смог. Вместо того что бы блестяще себя зарекомендовать, я дико волновался (это было видно), руки тряслись, двух слов связать не мог и нёс всякую ахинею. В итоге собеседование я провалил, и должность не получил.
Какой вывод я сделал для себя:
Действительно EQ играет большую роль в нашей жизни. Умение вовремя брать свои эмоции под контроль и изменять их, умение избегать конфликтных ситуаций, умение слышать и понимать других людей - пожалуй действительно должны быть на главных местах в жизни. На мой взгляд будь ты хоть трижды гением, но, если ты не научился всем тонкостям EQ, ты далеко не уйдёшь.
А как считаете вы? Делитесь своим мнение или историями в комментариях – мне будет интересно!
Встаёт вопрос: а как же овладеть Эмоциональным интеллектом?
В этом будем разбираться в следующих статьях. Если вам со мной по пути – подписывайтесь на мой канал, будем разбираться вместе дальше.