Переходим к третьему типу личности -
❤️ красный ❤️.
Базовая потребность - самостоятельность.
Эти люди обеспечивают себя ресурсами для жизнедеятельности. Это время, это деньги, это информация,это связи. Всё, что можно использовать для конкретных целей.
Это такой образ руководителя, которые могут сделать всё сами, но несмотря на это раздают приказы. Кому куда пойти, и что сделать.
Если зелёный тип людей отвечает за заботу, то красный отвечает за опеку.
ПРЕДСТАВЬТЕ ТАКУЮ СИТУАЦИЮ:
Вы сидите в комнате под открытой форточкой. Подходит ваша мама. Дак вот, если она зелёная, она скажет, тебе же холодно... И сама закроет окно. А если она красная, то скажет, закрой окно, холодно же...т.е.забота с одной стороны и опека с другой.
Красные требуют уважение, это люди, с которыми нужно общаться глаза в глаза, на ровне. Общение на равных.
- Администрптирование процессов,
- Контроль жизненных процессов.
У них 2 режима: экономия и накопление.
Важна предсказуемость, как и зелёным. Но зелёным, напомню, для спокойствия, а красным для контроля. Когда всё понятно, этим легче управлять.
- Порядок,
- структура,
- регламент,
- закон,
- правила,
- чёткость,
- прозрачность,
- системность,
- настойчивость,
- завершенность.
Пахвала в их адрес, в отличии от жёлтых, должна быть только аргументированная, в ином случае воспримется, как лесть. Что приведёт в последствии к гневу.
- Надёжность,
- деспотичность,
- опека.
Берут ответственность на себя.
Цена = качество.
Статус власти. Если жёлтым престиж, то красным статус.
Ценность красных - преодоление трудностей. Напрягают себя и других, и если с ними справляются люди , они очень вырастают в глазах красных.
Ссылка на авторитетное мнение, факты. Должны быть гарантии и точность. Это люди консерваторы.
Ум = ценность.
Во всем соблюдается ритуал деловой встречи.
Базовая эмоция - серьёзный.
В стрессе гнев.
Точка боли: Ты без меня не справишься, сам не сможешь.
Как определить красного :
Внешний вид - классический стиль в одежде. 1 яркая летать в образе, (красная кофта, или при чёрном пиджаке выразительный галстук).
Тело малоподвижно, обязательно прямая спина или шея. Взгляд сверху вниз/ глаза в глаза (поедающий). Но это такая демонстрация уважения.
Речь по- существу; говорят глаголами повелительного наклонения (принеси, подари, убери, сделай).
Зона роста: долгая усидчивая работа над результатом.
Советы:
Общение на уровне. Как лицо принимающей решение, а не как исполнитель. Не зазноваться и не присмыкаться.
Приводить аргументы, статистику, факты. Давать ссылку на авторитетное мнение.
Соблюдать ритуал деловой встречи.