"Требуется продавец на период новогодних продаж. Уровень зп 29-32000р." - примерно такое обьявление я нашла в интернете. Гипермаркет Окей недалеко от дома, туда и решила пойти, и вот как все оказалось:
Когда пришла на собеседование, мне обозначили, что уровень зарплаты на период новогодних продаж составляет 0,5 ставки. А значит, обьявление вводит в заблуждение и это уже не выходит 30 тысяч. По сути, это максимум 15 000 рублей.
Ну да ладно, рядом с домом, можно и на это согласится, тем более сан книжку предпприятие оплачивает. Но мне не понравилось, то, что на собеседовании был уговор, что я работаю во второй половине дня, и когда я пришла устраиваться, меня поставили перед фактом: будешь работать тогда, когда тебя вызовут. И это второй большой минус.
Санкнижку я прошла, и наконец, приступила к работе, и вот он, третий минус, тоже, очень существенный: я устраивалась работать на выкладку новогодних товаров.. а меня тупо послали раскдадывать колготки и проверять сроки годности на косметике! А кто работал в торговле, знает, как выматывает работа со сроками годности.
Когда подписывала договор, обратила внимание, что ставка за час 61 рубль и надбавка 24 рубля за что то там. Договор на руки не дали, как и ключ от раздевалки. Жесткого контроля нет, и руководитель женщина добрейшая, так что еще 2 небольших плюса.
По идее за 96 отработанных часов в расчете на 85рублей в час, я получу(не ржать): 8160 рублей. Самое интересное, что мини садик на маленькую мне обходится в 9000 рублей за месяц. Так что для работы на постоянной основе такая работа, увы, не подходит.