Найти тему
HRV3

Адаптация: роли новичка

Ранее в наших постах мы обращали ваше внимание на роли наставника. Разберём роли, которые могут проявляться в новичках. Также роли характерны и для действующих сотрудников – руководителю важно правильно формулировать задачи и мотивировать их выполнение.

👉Важные критерии ролей новичка:

1.  Наличие подготовки. Какая квалификация у нашего новичка? Какой продолжительности опыт? Какова результативность и методы решения задач?

2.  Загруженность. Как новичок планирует выполнение задачи? Какие ресурсы ему необходимо привлечь для выполнения? К какой загрузке готов сотрудник?

3.  Лояльность. Есть ли у сотрудника желание выполнять задачу? Считает ли он себя способным справиться с заданием? Что мотивирует к выполнению задачи?

💡Определить перечисленные критерии вам помогут тесты, но более быстрым и действенным методом является интервью: формируем список вопросов и фиксируем внимание на речевые модули новичка.