За период пандемии россияне успели позавидовать работникам госкомпаний и бюджетникам. Их занятость была гарантирована, как и полная зарплата, несмотря на урезание рабочих дней или удаленку.
Но не все так гладко. Оказалось, что даже у госкомпаний ресурсы не бесконечны.
«Лукойл» объявил об очередной «оптимизации». Часть сотрудников планируется перевести на аутсорс, а остальным – урезать рабочие часы и зарплату.
С 1 января сотрудников головного офиса «Лукойла» переведут на 35-часовую рабочую неделю. Это хорошая новость. А плохая – зарплаты порежутся на 10%.
Эту информацию предоставил «Интерфакс», а «Коммерсант» нашел еще более интересные данные. Оказывается, «Лукойл» собирается создать новую структуру, перевести туда половину сотрудников центрального аппарата и понизить им зарплаты.
По мнению источников в компании, руководство считает, что «аппарат крупнейшей нефтекомпании слишком разросся и стал низкоэффективным».
Оптимизация грозит юридическим, экономическим и финансовым службам. При этом их предполагается перевести из Москвы в регионы, что позволит сэкономить и на аренде офисов, и на зарплате.
Чтобы вы понимали, о каком количестве людей идет речь, в московском офисе «Лукойла» сейчас работает 2280 сотрудников. В первом полугодии 2020-го года на их зарплаты было потрачено 6.8 миллиардов рублей.
Возможно, часть из них согласится поехать в другие регионы с пропорциональным уменьшением зарплаты. А тем, кто не согласится, останется только уволиться.
Почему это плохой признак для экономики?
Не все россияне смогут посочувствовать высокооплачиваемым столичным работникам. Однако это тревожная новость.
Госкомпании – крупнейшие российские работодатели. Даже в самых плохих ситуациях они крайне неохотно шли на сокращения штата. По большей части из-за того, что власти активно лоббировали сохранение рабочих мест. Особенно это касается регионов.
Пока что в «Лукойле» регионалов сокращать не начали. Но это только пока. Если они смогут провести московские сокращения, и не вызвать недовольство властей, то доберутся и до регионалов. А это куда больше рабочих мест, причем в отличие от москвичей, у региональных работников гораздо меньше шансов быстро найти альтернативное место.
Если же «Лукойл» окажется только первой ласточкой, то нас ждет волна сокращений и увеличение безработицы.