Право (не ходить на работу) есть у родителей, которые ухаживают за своим заболевшим малышом. Выдается листок нетрудоспособности (оформляется в больнице), по которому выплачивается компенсация за «упущенное» рабочее время.
Как рассчитывается больничный
Полный регламент, касающийся оформления бюллетеня, зафиксирован в ФЗ №255, Приказе Минздравсоцразвития №624-н и ПП №922 (об особенностях расчета зарплаты). Лист нетрудоспособности предоставляется тем, кто платит взносы в ФСС.
Бюллетень выдается на срок 15 дней и меньше. Если больному нужно больше времени на то, чтобы «расправиться» с недомоганием, то больничный разрешается продлевать, но только по результатам обследования, проведенного специальной врачебной комиссией.
Сумма компенсации по больничному зависит от трудового стажа работника и величины зарплаты за последние два года.
Как рассчитывается:
- Если страховой стаж меньше 6 месяцев, то работник получит по бюллетеню сумму, не превышающую величину МРОТ.
- Если стаж меньше 5 лет, то ему буду платить только 60% средней зарплаты.
- Длительность уплаты страховых взносов 5-8 лет – 80% среднего заработка.
- Тем, кто имеет страховой стаж больше 8 лет – 100%.
При расчете среднего заработка важна не столько сама величина оплаты труда, сколько размер страхового взноса, перечисляемого работодателем за сотрудника.
👍 Ставьте палец вверх, если моя статья рассматривает интересный вопрос.
Что может измениться
Возможно, что в скором времени сотрудники, воспитывающие детей возрастом до 7 лет, при расчете больничного смогут получить преференцию – для них теперь не будет важен страховой стаж: сумма выплаты станет равной полному среднему заработку.
Соответствующее распоряжение было опубликовано на сайте Кремля 24.10.2020 года. Самое же нововведение должно быть подготовлено до 01.12.2020 года.
Пока неизвестно, на каких условиях применят новые правила – только для оплаты листка нетрудоспособности при заболевании ребенка, или даже в случае болезни самого сотрудника. Дата введения изменений тоже пока не известна.
Устанавливать фиксированный размер выплаты не планируется – все будет определяться средней зарплатой родителя за последние 2 года. Расчетом компенсации по-прежнему будет заниматься бухгалтерия. Основанием для начисления будет бюллетень, выданный сотруднику в поликлинике.
При расчете будут применяться общие ограничения, касающиеся минимального (величина МРОТ) и максимального размера компенсации (не более 2,3 тыс. рублей в день – выше этой суммы никто не выплатит, даже если средний заработок будет позволять).
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.