К категории руководителей относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений организаций, а также их заместители.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители (п. 34 Инструкции, утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370).
Перечень должностей руководящих работников приведен, в частности, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник).
Так, к категории руководителей относятся директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, финансовый директор (заместитель директора по финансам), главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный конструктор, главный металлург, мастер участка, начальник гаража и др. (разд. I Справочника).
В Справочнике приведены примеры общеотраслевых должностей руководителей, широко распространенных на предприятиях, в учреждениях и организациях. При этом в справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в справочнике характеристик соответствующих базовых должностей (п. п. 3, 7 раздела "Общие положения" Справочника).
Закрытый перечень должностей руководителей не установлен. Перечень должностей руководителей устанавливается организацией самостоятельно.
В общем понимании к категории руководителей относятся работники, на которых возложены функции управления коллективом и организации деятельности.
Руководителей по выполняемым функциям можно разделить на три категории:
1)руководители низшего звена (операционные руководители). Это самая многочисленная категория. Они осуществляют контроль за выполнением производственных заданий, за использованием ресурсов (сырья, оборудования, кадров). К данной категории относятся, например, мастер, заведующий лабораторией и т.п.;
2)руководители среднего звена. Они контролируют работу руководителей низшего звена и передают необходимую информацию для руководителей высшего звена. К данному звену относятся, например, заведующие отделом, начальники отделов и т.д. На руководителей среднего звена ложится существенно большая доля ответственности;
3)руководители высшего звена. Самая малочисленная категория. Они отвечают за разработку и реализацию стратегии организации, за принятие особо важных для нее решений. К руководителям высшего звена относятся: руководитель организации, генеральный директор и т.д.
К числу факторов, влияющих на перечень должностей руководящих работников в организации, относятся размер организации (число филиалов, отделений), отраслевые особенности деятельности, количество производственного оборудования, стадия развития организации и др.
Задать вопрос можно тут
Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843
С уважением к вашему бизнесу,
Подписывайтесь на нас:
Поиск публикаций, размещенных на канале с 1 мая 2020 года можно осуществить в Яндекс Мессенджер на канале Уголок бухгалтера и аудитора
Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс