Собрали самые интересные вопросы прошедшего митапа «Новогодний корпоратив 2021. Онлайн VS Офлайн. Новые гибридные формы» и ответили на них.
Читайте — возможно найдется то, что волнует и вас.
Вопрос. А как быть, если человек ОДИН заходит в онлайн-комнату? Или заходит в середине процесса?
Ответ. Нужен модератор. Он должен быть не просто "сторожем", а вести процесс коммуникации, приветствовать новых участников, рассказывать правила. Фактически — модератор становится ведущим. Есть ещё решение: если у вас несколько веб.комнат, и в каждой из них сложная механика, то создавайте расписание, открывайте и закрывайте комнаты строго по нему.
Вопрос. Как понять, что ведущий во время онлайна сможет удержать внимание и не завалит весь корпоратив? Офлайн люди принимают алкоголь и зачастую им весело независимо от того, насколько "лажает" ведущий :)
Ответ. 1. Если вопрос о том, как подбирать надежного ведущего, то ищите человека с опытом прямых телевизионных трансляций. Работать несколько часов без реальных зрителей очень сложно. Во время подбора мы просим ведущих записать видеосообщение "здесь и сейчас" на телефон. Это очень помогает.
2. Если речь идёт о том, что ведущий уже ведёт мероприятие, и вы не знаете, заваливает он его или нет, то здесь обязательно используйте средства обратной связи: чаты, переписки, интерактивы. Отсматривая чат, вы сможете оценить в каком состоянии зрители. А также увидите активность подключений и одновременных просмотров.
Вопрос. Как провести корпоратив, если команда небольшая (до 5 человек)?
Ответ. Вариантов много. Для 5 человек можно делать недорогие веб-комнаты с видеосвязью, виртуальные квесты, настольные игры. Можно даже использовать zoom. На изоляции мы делали квиз в зуме, состоящий из 5 частей. Каждая часть была посвящена интересам и фактам об одном из 5 человек. Смеялись часа 3, так как вся информация была настолько нам близка. Эффектов добавили музыкальные и видеоотбивки про нас.
Еще больше решений вы можете найти здесь.