Как человек без большого практического опыта, я рассматриваю те вакансии, для которых он или не нужен, или нужен минимальный. Поэтому часто вижу такие формулировки: "сразу много платить не будем, первые месяцы больше обучаем с небольшой стипендией, а дальше все зависит от тебя". И дальше идет перечисление требований: ассистирование по всем вопросам, прием звонков и посетителей, поиск новых клиентов и так далее.
Что меня настораживает в таких предложениях, так это очень скромная зарплата сначала (хотя в целом это логично для начинающего специалиста), но, если проявишь себя, через пару месяцев обещают в 2 или 3 раза больше. Почему-то, мне кажется, такой подход нацелен на получение дешевой рабочей силы в течение пары месяцев, а потом, если человек все-таки запросит повышения, можно его уволить и начать поиски заново, ведь кто-то обязательно клюнет на горы золотые после короткого срока обучения.
Также часто подобные вакансии вообще не имеют подробного описания предполагаемых обязанностей: помощь менеджеру и все. Зато хотят, чтобы соискатель был "с огнем в глазах", "позитивный", "настроенный на результат" и прочее.
Как вы думаете, реален ли обещанный рост в таких компаниях? Или это обман?
Буду рада лайкам и комментариям.