Работник из-за несвоевременной явки на прием к врачу получил листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима. В каком размере работодатель обязан выплатить пособие по представленному документу?
Врач проставил в листке нетрудоспособности отметку 21 апреля 2020 года с кодом "24" (неявка на прием). При этом в строке "Иное" он указал код "36" (явился трудоспособным) и дату 24 апреля 2020 года.
Специалисты Московского регионального отделения ФСС привели следующий порядок расчета пособия (письмо от 01.09.2020 № 14-15/7710-2216л):
- за период с 17 по 20 апреля расчет производится по общим правилам, то есть исходя из среднего заработка;
- за 21 апреля — исходя из МРОТ;
- за период с 22 по 24 апреля платить пособие не нужно.
По мнению специалистов Фонда дни, которые следуют за датой, когда сотрудник должен был явиться на прием:
- считаются прогулом, если причина неявки не является уважительной (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- или отсутствием на рабочем месте по уважительной причине в случае, если это подтверждают объяснения и документы представленные сотрудником.
Таким образом, дни после установленной даты явки работника на прием не относятся к периоду временной нетрудоспособности и не подлежат оплате.
Отметим, что ранее специалисты Фонда считали, что за период с 17 по 20 апреля больничный нужно оплатить по общим правилам, а за период с 21 по 24 апреля — исходя из МРОТ (письмо Московского регионального отделения ФСС от 11.06.2020 № 14-15/7710-2216л).