Найти тему
Skillbox

Эволюция разработчика: как стать тимлидом и какие навыки для этого нужны

Вы знаете, что бывают ещё тимлиды. Вроде как это и есть следующий уровень развития в IT. Но в то же время одолевают сомнения: а это точно мне подходит? Там вроде надо уметь с людьми общаться, командой рулить, задачами, Scrum, Kanban, вот это всё. Или нет? А вдруг не моё?

Самое ценное качество тимлида — это знание продукта и команды. Если вы хорошо справлялись с задачами как разработчик, то дополучить навыки управленца будет уже делом техники.

По сути, Ричард Хендрикс из сериала «Кремниевая долина» — тимлид в команде «Крысолова»
По сути, Ричард Хендрикс из сериала «Кремниевая долина» — тимлид в команде «Крысолова»

Кто такой тимлид, чем конкретно занимается и какие навыки нужны 👇

🎁Дочитайте статью до конца — и узнаете, как получить подарки от Skillbox

Тимлид — кто это?

Важно понять: это не какой-то пришлый менеджер проекта, который ни черта не смыслит в разработке, но постоянно лезет со своей эффективностью и тайм-менеджментом. Это, скорее, такая светлая форма менеджера, наставник и защитник для команды, капитан корабля — для продукта.

Можно управлять командой и как сержант Хартман, но ничего хорошего из этого не выйдет
Можно управлять командой и как сержант Хартман, но ничего хорошего из этого не выйдет

Он организует, направляет и обучает своих подчиненных так, чтобы они успешно и в срок справлялись с поставленными задачами.

При этом тесно общается с заказчиками и топ-менеджментом компании, выступая своеобразным проводником между ключевыми звеньями.

Само собой, тимлид головой отвечает за результат — продукт, который передаётся клиенту. И, если надо, сам участвует в разработке и делает что-то руками, если младший коллега не понял или заболел.

Тимлид для команды разработчиков — бабушка, которая пожалеет, и старший брат, который заступится, в одном лице
Тимлид для команды разработчиков — бабушка, которая пожалеет, и старший брат, который заступится, в одном лице

Чем занимается

Раз тимлид — это руководитель, то задачи у него в основном менеджерского характера. Если кратко, то этот специалист:

👨‍💻Заключает договоры с клиентами и обсуждает с ними детали проекта.

👨‍💻Контролирует документооборот.

👨‍💻Оценивает объём работ и предполагаемый бюджет.

👨‍💻Ставит, распределяет и декомпозирует задачи.

👨‍💻Назначает релизы и деплои.

👨‍💻Сам пишет код в случае необходимости.

👨‍💻Формирует команду и следит за профессиональным ростом подчинённых, подбирая подходящие поручения.

Список обширный.

Что должен знать и уметь

-4

Тимлид — это разработчик и менеджер в одном флаконе. То есть обладает компетенциями и того, и другого. Вот чек-лист:

Менеджерские навыкиТехнические навыки
Знает методологии разработки (Scrum, Agile)
Умеет создать комфортную психологическую обстановку в коллективе
Умеет доносить свои мысли до других и давать обратную связь
Есть навыки тайм-менеджмента, и способен грамотно распланировать время
Доводит дело до конца
Умеет проводить код-ревью
Знает, как найти подход к разным людям
Есть опыт менторства, умеет учить и объяснять
Обладает сильной экспертизой в своём стеке
Разбирается в базах данных и серверных технологиях
Знает, как масштабируются веб-проекты
Есть опыт работы с Ubuntu или другими дистрибутивами на Linux
Умеет превращать идею заказчика в понятное техническое задание

Лучшие тимлиды, как правило, получаются из бывших программистов — тех, кто понимает, что и как функционирует, и сам в состоянии написать качественный код. А значит, в случае чего быстро обнаружит косяки и исправит их.

У вас есть потенциал стать хорошим тимлидом, если вы

💥Любите разбираться в том, как работает бизнес, как ведут себя пользователи и для чего мы тут вообще пишем этот код.

💥Однажды уговорили знакомого начать с вами IT-стартап и даже вложить в него пару сотен тысяч. Взлетело или нет — дело десятое.

💥Имеете талант тушить пожары: улаживаете любой конфликт и быстро находите решение в экстремальных ситуациях. По крайней мере, вас ещё ни разу не побили.

Ну а если хотите официальной статистики, то LinkedIn выделил такие софт-скиллз тимлидов: умение сотрудничать и убеждать, способность управлять собственным временем, умение быть креативным и гибким.

А чтобы бурно не реагировать на ошибки разработчиков и требования клиентов, тимлиду стоит развить стрессоустойчивость
А чтобы бурно не реагировать на ошибки разработчиков и требования клиентов, тимлиду стоит развить стрессоустойчивость

Изучите основы управления командой за три вечера

На нашем бесплатном интенсиве, где вы узнаете, как вырасти в тимлида из разработчика, и поймёте, какие навыки прокачать, чтобы добиться повышения.

А ещё научитесь:

✔️оценивать личную эффективность и эффективность команды;

✔️общаться с руководством и заказчиками;

✔️запрашивать и получать обратную связь;

✔️проводить встречи и митинги с командой;

✔️работать на фреймворках и применять методологии Waterfall, Agile, Scrum и Kanban;

✔️планировать и эффективно вести проект.

Разработчики! Мидлы и сеньоры! Бегом на интенсив!
Разработчики! Мидлы и сеньоры! Бегом на интенсив!

Спикер — опытный тимлид со стажем

Интенсив ведёет Михаил Овчинников — ведущий методист курсов по программированию в Skillbox. Работал в должности ведущего программиста, технического директора, тимлида. В IT более 15 лет.

Михаил поделится с вами своим опытом и расскажет, с чем приходится иметь дело тимлиду каждый день и как быть продуктивным в новой роли.

🎁А вот и обещанные подарки

Смотрите, какие классные. Вас ждут:

✨Сертификат на обучение в Skillbox — тех, кто лучше всего проявит себя на интенсиве. Целых 30 000 рублей, которые можно потратить на любой курс.

✨Книга «Век живи — век учись» Кей Петерсон и Дэвида Колба — для всех, кто дойдёт до конца.

Встречаемся 24–-26 сентября в 19:00.

Листайте дальше, чтобы зарегистрироваться на интенсив