Социальные сети потенциальных кандидатов уже давно проверяются вдоль и поперек перед приёмом на работу. Кроме того, кандидаты всё чаще присылают видео вместо заявок. Так решили и в голландском супермаркете Dirk. По словам представителя компании, пришло время возобновить процесс подачи заявок, так как все больше и больше потенциальных кандидатов доступны в интернете. Кроме того, директор считает, что TikTok можно использовать как инструмент, чтобы дать кандидатам еще больше возможностей проявить себя.
Сеть супермаркетов Dirk-не первая компания, активно использующая современные платформы в процессе подбора персонала. Сеть ресторанов Subway призвала кандидатов подать заявку, отправив смайлики через WhatsApp.
Благодаря самой быстрорастущей социальной среде Dirk рассчитывает найти много новых талантов.
Откликнуться на вакансию в супермакете можно загрузив видео в TikTok с хештегом #DIRKteur к видео. Затем на сайте компании вы размещаете свое резюме и ссылку на видео.