Это касается всех сфер и всех компаний. Почему-то принято думать, что все истории с резюме и собеседованиями они только для системных больших компаний, а в сфере фриланса и проектов все происходит как-то по-другому. В реальности с появлением новых профессий ценность навыка презентации своих сильных сторон только возрастает! А умение создать для себя резюме-портфолио или функциональное резюме становится базовым.
Я хочу, чтобы вы четко понимали по какому кругу ходит менеджер в поисках сотрудника. Понимали и могли подстроиться под этот круг, чтобы вовремя протянуть ему в руки нужную информацию о себе.
Итак, круг этот начинается с кандидатов внутри компании, даже если это маленькая компания, а кандидаты находятся на удалении. Это первый запрос с которым работают внутренние эйчары (Если они есть) или сам менеджер. О чем это говорит нам? Если вы открыты к предложениям и проектам, дайте знать об этом хотя бы своему линейному руководителю🌿
Продолжается он кандидатами с внешнего рынка, но сразу с портфолио или конкретными решёнными кейсами. «Слушай, помнишь крутого парня с проектами на выставке?». Что нам даёт эта информация? Светите своим портфолио или решёнными кейсами. Сейчас все большую популярность приобретает формат видео интервью. И с кандидатами, имеющими объемное количество решённых задач, мы обязательно упаковываем в него опыт. Расскажите максимальному количеству людей что вы можете лучше всех!
Потом подключается поиск через друзей-менеджеров.
Дальше идут кадровые агентства и партнеры. Почему я говорю что с ними/нами надо дружить? Потому что очень часто мы первыми узнаём о вакансиях и начинаем поиск. Что из этого? Отправьте своё CV всем крупным кадровым федерального и регионального уровня. Выучите основные компании и перестаньте пугать нас вопросом берём ли мы деньги за свои услуги😁
И только вот на этом этапе вакансия попадает в открытые источники, если ещё не нашёлся нужный человек. ❕Только на последнем этапе начинают работать сайты, сообщества и внешние ресурсы.
Поэтому, пожалуйста, не сидите в обнимку со своим резюме. Рассылайте. Спрашивайте о вакансиях. Позвоните всем друзьям. Обновляйте его и откликайтесь сами на работных сайтах.
Потому что не анализ и сбор информации сделает вашу карьеру успешной, успешной ее сделает действие.
Поделитесь, друзья, какие источники поиска работы сработали у вас?