Вы уже задумывались над тем, чтобы бросить работу, но не уверены что это будет правильным решением? Боитесь нестабильности? Или вы остаетесь верными своему работодателю? Прежде чем подавать заявление об увольнении, вы должны быть уверены в том, что не захотите вернуться.
Если же вы приняли окончательное решение, и пути назад нет, то важно не сжигать мосты, а уволиться тактично. Каждый работодатель захочет узнать причины вашего увольнения, какими бы они ни были. Цель этой статьи, как и нашего блога - помочь вам разобраться в себе, так что перед тем как прочесть, составьте свой список из 7 причин (какими бы расплывчатыми они ни были).
7 причин для того, чтобы уйти с нелюбимой работы
1. Вы ищете перспективы для развития
Важно понять, есть ли у вас ощущение что вы переросли свою позицию. Чувство нереализованности и большие амбиции - большая проблема современного человека. Строя карьеру, люди больше не хотят расти поэтапно и двигаться по привычной "лестнице". Хочется всего и сразу. Если же вы уперлись в потолок и не видите развития на вашем текущем месте работы, то это весомая причина искать для себя новые возможности и вакансии чтобы реализоваться. Но не забывайте правильно и критически проанализировать себя, "Хороший ли я сотрудник?" "Какую пользу я приношу своей компании?" "Нанял бы я себя будучи работодателем и в каком размере бы оплачивал свой труд?". Задав себе правильные вопросы и изменив отношение к своей работе, многие добиваются больших повышений и открывают для себя интересные возможности на текущем месте работы. Если же у вас возникает чувство дискомфорта и рефлексии при мысли об увеличении эффективности своих трудовых обязанностей на текущем месте работы - это весомая причина для изменений в карьере.
2. Ваше руководство изменилось, или компания была реструктурирована
Когда уходит любимый шеф или команда с которой вы слаженно работали годами распадается, у любого человека невольно возникают мысли об уходе. Особенно когда старые сослуживцы занимают новые интересные вакантные места, а рядом с вами появляются новые, незнакомые вам люди. Не стоит отчаиваться или питаться ненужной ностальгией по былым временам, но возможно стоит поискать новые варианты.
3. Вы не наслаждаетесь рабочим процессом
Сложно работать качественно и приносить пользу компании, когда не получаешь удовольствия от процесса. Вы конечно же знаете всеми горячо любимую фразу о том, что лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби. Возможно стоит поискать вакансии в сфере, которая вызывает у вас удовольствие?
4. Личные причины
Вы работаете по 12 часов и совсем перестали следить за своим здоровьем? Это может вылиться в серьезные проблемы для вас. Не хватает времени на семью? Важно понимать, что работа - это не самое главное в жизни. Правильный баланс во всех сферах - вот к чему нужно стремиться. И если на текущей должности это недостижимо и работа отбирает у вас все время, стоить задуматься об изменениях.
5. Вам страшно остаться без работы
Страх - разрушает прогресс, но при этом очень рискованно бросать свою работу не подыскав должные варианты. Важно подготовиться к уходу и понимать что вы будете делать дальше.
6. Нестабильная заработная плата
Работодатель постоянно задерживает выплаты? Это повод что-то менять.
7. Эмоциональное выгорание
Если вы в будни просыпаетесь в подавленном состоянии и не в состоянии встать с кровати, это звонок к переменам. Апатия к работе будет видна и вашему руководителю и коллегам.
Какое бы решение вы ни приняли, главное не бояться и быть честными с собой. Изменение привычного уклада жизни всегда дается нелегко, но помните, что дивиденды могут превзойти ожидания.