За 75 лет развития атомная промышленность стала одной из самых высокотехнологичных, перспективных и значимых для всего мира. Многие до сих пор думают, что она ограничивается атомными электростанциями, но это давно не так. Например, Росатом сегодня разрабатывает инновационные материалы будущего, развивает ядерную медицину, внедряет передовые цифровые продукты, занимается технологиями 3D-печати и успешно решает проблемы экологии.
Все это невозможно без самого ценного ресурса – людей. В статье расскажем, какие специалисты востребованы в этой индустрии и какие шаги нужно предпринять, чтобы устроиться в Росатом.
Кого ищут в атомной промышленности
1. Менеджер IT-проектов
Что делает в Росатоме: управляет проектами – ведет их с учетом имеющихся времени, задач, приоритетов и ресурсов (человеческих и не только). Он задает руководящий вектор самому проекту и своему проектному офису, а также ведет документацию.
Например, вы будете нести ответственность за итоговый результат внедрения того или иного инструмента в компании. День за днем с проектной командой вы прорабатываете текущий список задач, анализируете прогресс и планы на сегодня, а также организуете регулярные мероприятия по планированию, оценке задач и приемке промежуточных результатов.
Основные soft и hard skills: нужно уметь управлять большой командой, владеть навыками ведения переговоров, в том числе и с подрядчиками, иметь опыт подготовки тендерных и проектных документов, знать методологию внедрения проектов, портальных решений и сайтов.
Где учиться на менеджера IT-проектов: например, в НИУ ВШЭ, программа «Управление информационными технологиями и ИТ-проектами».
2. Специалист по кибербезопасности
Что делает в Росатоме: защищает технологические процессы от киберугроз – как вирусов, так и прямого вмешательства человека. Следит за безопасностью цифрового управления и информации на всех уровнях и со всех сторон.
Например, вы будете оценивать безопасность продукта, предсказывая действия мошенников, искать уязвимости ПО, которые позволят проникнуть в систему и украсть информацию. Некоторые крупные компании специально держат в штате команду так называемых этичных хакеров, которые постоянно тестируют защиту их систем.
Основные soft и hard skills: нужно быть внимательным, аккуратным, усидчивым, иметь навыки программирования и знать, как работают технические устройства, уметь работать с большими массивами данных, моделировать риски кибератак и определять их потенциальные источники, а также разрабатывать разные способы защиты и оперативно их внедрять.
Где учиться на специалиста по кибербезопасности: например, в опорном вузе госкорпорации «Росатом» – МИФИ, кафедра криптологии и кибербезопасности.
3. Медицинский физик
Что делает в Росатоме: рассчитывает дозы облучения для диагностики и лечения пациентов и персонала, обеспечивает точность и безопасность физических методов, используемых на практике. Иными словами, это специалист, который знает физику в приложении к живым системам.
Например, когда врач-радиолог поставит клиническую задачу, вы будете переводить ее в формулы с учетом особенностей организма пациента. Важно: медицинский физик не занимается работой с оборудованием и настройками. Для этого есть специалисты по медицинской технике.
Основные soft и hard skills: нужно уметь рассчитывать дозы облучения для диагностики и лечения, обеспечивать радиационную защиту пациента, всего персонала и окружающей среды, знать основы ядерной физики, иметь глубокие знания в области ядерной медицины. Кроме того, важна психологическая подготовка, которая позволит работать в том числе с тяжелобольными людьми.
Где учиться на медицинского физика: например, в опорном вузе госкорпорации «Росатом» – МИФИ, кафедра медицинской физики.
4. Проектировщик наноматериалов
Что делает в Росатоме: занимается моделированием свойств наноматериалов, прогнозированием их жизненного цикла с помощью математических моделей. Этот специалист знает о материалах все – состав, структуру, свойства и синтез.
Например, будете бороться с онкозаболеваниями. Наноматериалы можно наделить особыми свойствами, чтобы они доставляли к опухоли лекарство или сами уничтожали пораженные клетки. Так, в лаборатории нанобиоинженерии МИФИ синтезируют наночастицы, обстреливая золотые мишени мощным лазером. Частицы вводят в опухоль, и направляют на нее свет с определенной длиной волны, чтобы они локально нагрелись и убили болезнь, не повредив здоровые ткани. Это один из способов терапии – гипертермия.
Основные soft и hard skills: нужно быть внимательным, терпеливым, усидчивым, знать физику, химию, математику и английский. Без последнего точно не получится хорошо разбираться в теме, быть в курсе всех методик и работать с новейшим оборудованием. К тому же большая часть профессиональной литературы издается на английском.
Где учиться на проектировщика наноматериалов: например, в опорном вузе госкорпорации «Росатом» – МИФИ, кафедра физики микро- и наносистем.
5. Промышленный фотограф
Что делает в Росатоме: и обжиг корпуса реактора красиво снимает, и протокольные съемки проводит.
Например, вы будете фотографировать гигантское оборудование, которое производят предприятия машиностроительного дивизиона Росатома – «Атомэнергомаша». Это может быть корпус внутрикорпусной шахты атомного реактора или уникальные станки, парогенераторы, реакторная установка и другие сложные конструкции. Необходимо показать масштабы и важность сооружения. Посмотрите, как сфотографировали корпус внутрикорпусной шахты атомного реактора для АЭС «Руппур», который весит 63 тонны и имеет высоту около 11 метров. На фото видны отверстия разного диаметра в верхней и нижней части шахты, которые предназначены для выхода теплоносителя, а также установки опор и защиты тепловыделяющих сборок от попадания в них механических частиц:
Основные soft и hard skills: нужно обрабатывать фотографии с помощью ПО – Adobe Photoshop и Lightroom, разбираться в профессиональной фототехнике, знать правила съемки в разных условиях, быть терпеливым и внимательным.
Где учиться на промышленного фотографа: например, в МГУ, факультет журналистики.
6. Инженер-исследователь в области наноэлектроники
Что делает в Росатоме: разрабатывает и внедряет материалы, а также приборы в сфере электроники и наноэлектроники, проводит самостоятельные научные исследования.
Например, будете проектировать интегральные схемы для сверхвысокочастотных электронных устройств – радиолокаторов, систем спутниковой связи. Сначала смоделируете устройство на компьютере, создадите его топологию, посмотрите, как лучше разместить все элементы на подложке. Потом нужно собрать фотошаблон – трафарет, изображение с которого переносится на схему.
В журнале BCC Research опубликовали исследование, согласно которому среднегодовой рост рынка нанотехнологий за 2018–2023 годы составит 19,4 %. Значит, такие специалисты будут максимально востребованными.
Основные soft и hard skills: нужно иметь глубокие знания в инженерии и математике, уметь формулировать и решать научно-исследовательские задачи в области электроники и наноэлектроники. Также важно знать методы аналитического и численного моделирования, квантовой и статистической физики, разбираться в электронике и наноэлектронике, уметь моделировать и конструировать высокотехнологичные миниатюрные приборы на основе квантово-механических принципов работы.
Где учиться на инженера-исследователя в области наноэлектроники: например, в опорном вузе госкорпорации «Росатом» – МИФИ, кафедра физики микро- и наносистем.
Как попасть в Росатом и почему там круто
Интерес соискателей к отрасли очевиден: если в 2011 году конкурс на одно место был всего два человека, то в 2019 на одну вакансию претендовало уже около 10. Это неудивительно – в 2018 году компания стала работодателем № 1 в стране по версии крупнейшего российского рейтинга от Headhunter, где учитывались мнения и соискателей, и сотрудников. А в рамках международного рейтинга Universum студенты инженерных специальностей шестой год подряд признают Росатом лучшим работодателем в сфере инжиниринга и производства.
Сегодня Росатом объединяет 350 предприятий и научных организаций, где трудятся более 260 000 сотрудников. Свежие вакансии регулярно появляются на hh.ru и на отраслевом карьерном портале компании.
6 шагов к яркому карьерному старту:
1. Зайдите на отраслевой карьерный портал Росатома.
2. Вдохновитесь историями успеха, ознакомьтесь с предприятиями и мероприятиями, проконсультируйтесь по горячей линии, если остались вопросы.
3. Заполните резюме/зарегистрируйтесь.
4. Завершите тестирование в личном кабинете.
5. Откликнитесь на вакансию или практику.
6. Пройдите конкурсный отбор и станьте частью команды.
Как еще можно приблизиться к профессии мечты:
Участвуйте в ежегодных активностях Росатома, которые направлены на знакомство с соискателями. Так вы получите ценный опыт, увидите отрасль изнутри и прочувствуете ее ценности. Например, турнир «ТеМП» для молодых профессионалов познакомит вас с проектами и технологиями атомной отрасли, даст возможность поработать с действующими экспертами предприятий и озвучить свои идеи топ-менеджерам.
Чтобы вы могли лучше понять, чего ждать от работы по своей специальности, в Росатоме предусмотрены стажировки и практики. Удобно, что можно отфильтровать поиск по названию вакансии, зарплате, городу, предприятию и типу занятости.
Если же вы мечтали работать в атомной отрасли чуть ли не со школьной скамьи, станьте целевиком. Так вы сможете получить среднее профессиональное и высшее образование для организаций атомной отрасли за счет средств федерального бюджета.
Смело присылайте резюме для прохождения практики или стажировки, если учитесь в профильном вузе и имеете релевантные интересы. Компания ценит молодых специалистов, которых сразу берет «под крыло», если они достойно себя проявляют. У Росатома есть платформа мобильного обучения «РЕКОРД mobile», где каждый сотрудник может выбрать любой курс на свой вкус. Так можно понять, что еще нужно освоить для карьерного продвижения и в каких направлениях развиваться в рамках профессии.
Что касается вакансий на hh.ru, не поленитесь написать уникальное сопроводительное письмо именно для Росатома. Спросите себя – какую пользу вы можете принести компании в рамках желаемой должности, чем вам интересна эта работа и как она связана с предыдущим опытом, если он есть. Лаконично отразите это в тексте и не пересказывайте то, что уже написано в резюме.
Не бойтесь попробовать свои силы вне зависимости от возраста и пола. В Росатоме соблюдается возрастной и гендерный баланс. Около 30–33 % сотрудников – это специалисты до 35 лет, 30 % – от 35 до 45, и оставшиеся 30 % – от 45 (и даже старше 60). Также около 30 % в российской атомной отрасли – женщины. Это 85 700 человек.
Как видите, атомная отрасль очень масштабная, привлекательная и перспективная для самых разных специалистов. Мы рассказали далеко не обо всех востребованных в ней профессиях, но вы можете расширить этот список самостоятельно. Просто зайдите на отраслевой карьерный портал, который актуален как для студентов, так и для профессионалов.
#атом75 #75летопережаявремя