Дружба на работе становится фактором лояльность к работодателю или причиной увольнения. «Производственная» дружба это понятие очень сложное, она имеет ряд особенностей. Здесь присутствует все: характер, интересы, амбиции, профессиональная ревность.
Взаимоотношения на работе – это просто приятельские отношения, а не дружба.
Стараясь понравиться сослуживцам, многие допускают ряд ошибок. Привлекая к себе внимание, ты не находишь ничего лучшего как рассказывать всем про свою личную жизнь. Но далеко не все хотят погружаться в водоворот твоих страстей, людям и так хватает своих проблем.
Отношения в коллективе часто зависят от руководителя. В коллективе создается корпоративная культура, здесь присутствуют сугубо официальные отношения и начальство негативно относится к частым перекурам и чаепитиям.
Если компания старается сплотить свой коллектив, то она часто практикует совместный активный отдых, другие мероприятия, которые сплочают коллектив. Чем строже рамки официальности, тем реже в таком коллективе возникнет дружба. Многое зависит от менеджеров по персоналу, ведь для эффективной работы необходимы не только профессиональные кадры, но личное сходство сотрудников.
Ждать от дружбы выгоды не стоит. Если вы открыто пропагандируете дружбу с начальством, не стоит от этого ждать хороших результатов. Вам гарантирована зависть и злость сослуживцев. К сожалению, в наше время люди не умеют дружить, и это не завит от места, на котором работает человек. Сейчас многие ориентированы на личный успех, повышение по карьерной лестнице, и ценность дружбы от этого снижается. Чтобы вас в компании приняли хорошо, постарайтесь соответствовать принятому в компании стилю одежды и поведения.
Приходя в новый коллектив, осмотритесь, сразу не делайте умозаключений. Разберись, кто есть кто. Лучший способ нажить себе неприятности - это выражать свое возмущение по поводу сложившегося уклада фирмы. Куда логичнее принять правила игры, чем пытаться навязывать свою позицию.
Работа и друзья это не так легко совмещается. Плюсов много в том чтобы взять к себе на работу друга. Ты хорошо знаешь человека, можешь ему доверять, согласится сотрудничать. Ты уверен, что этот человек тебя никогда не предаст.