Найти тему
Финансовая газета

Будущие пенсии: кому, когда и сколько

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин назвал размер средней пенсии и объяснил, почему пенсионный возраст для женщин приблизили к мужскому.

Пенсионный возраст повышают, чтобы повысить пенсии и впоследствии сделать их на уровне 40% от утраченного заработка работника. Во многих европейских странах пенсионный возраст принят на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В некоторых из них принято выходить на пенсию в 70 лет.

В России пока очередной этап пенсионной реформы предлагается сделать таким: мужчины выйдут на пенсию в 65 лет, женщины в 63 года.

Возраст предложено вводить поэтапно. Выглядеть это будет примерно так: мужчины 1959, 1960, 1961годов рождения выйдут на пенсию в 2020, 2022, 2024 годах в возрасте 61, 62, 63 лет. Родившиеся в 1962 и 1963 году выйдут на пенсию в 2026 и 2028 годах в возрасте 64 и 65 лет.

Для женщин диапазон более широкий. Родившихся в 1964, 1965, 1966 году пенсия ждет в 2020, 2022 и 2024 году в возрасте 56, 57, 58 лет. Для тех, кто родился в 1967, 1968, 1969 году, пенсия должна быть в 2026, 2028, 2030 году в возрасте 59, 60, 61 год. Тем, кто родился в 1970 и 1971 году, пенсию полностью рассчитают в 2032, 2034 году соответственно в 62 и 63 года.

«Чтобы ресурсы пошли на повышение пенсий, мы должны сблизить возрасты выхода на пенсию. С другой стороны, женщины несут гораздо большую семейную, домашнюю нагрузку. У нас есть определенные взгляды на этот вопрос, российские традиции, поэтому определенный разрыв должен сохраняться», – сказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в интервью «IZ».
Он же назвал и размеры средней пенсии будущего года –15,4 тыс. руб., при этом каждый год пенсионной реформы планируется добавлять по 1 тыс. руб., при этом поправка на инфляцию должна сохраниться. Нетрудно подсчитать, если реформа пойдет такими темпами, как предполагается: к 2034 году средняя пенсия должна составить (без поправки на инфляцию) примерно 31.4 тыс. руб.

При этом речь идет о средней пенсии. Суть реформы, как известно, привязать ее размер к заработку работника.