Нужны: менеджеры, маркетологи, финансисты и консультант по продукту
SM спросил у российских хедхантеров, почему английский теперь требуют почти все работодатели, какой уровень владения им необходим, как они его проверяют, и поделиться актуальными вакансиями.
Алена Владимирская
хедхантер, основатель проекта «Антирабство»
«Практически во всех вакансиях сейчас пишут, что знание английского необходимо, но довольно часто, если речь идет о российских компаниях, это требование носит сугубо ритуальный характер: требование есть, но в действительности английский вам никогда на рабочем месте не пригодится. Однако если вы плохо знаете язык, для вас автоматически закрывается целый ряд компаний и вакансий, причем самых интересных и перспективных.
Прежде всего речь, конечно, идет о западных компаниях, работающих в России, а также о компаниях, в России не работающих, но ищущих здесь персонал, и крупных компаниях, предоставляющих консультационные услуги. Это работа с самой высокой зарплатой, лучшим социальным пакетом, передовыми практиками — то есть еще и с возможностью учиться и быть в команде с лучшими. Вам вряд ли захочется вычеркивать их из списка своих потенциальных работодателей, поэтому хорошее знание английского языка необходимо.
7 сервисов, которые исправят все ошибки в английском тексте: для презентаций, эссе, писем и остального
Что подразумевается под „хорошим знанием“? Я намеренно не обозначаю уровни владения языком, потому что они по сути не оцифрованы, то есть все работодатели подразумевают под ними совершенно разные вещи. Но есть другой простой критерий, определяющий, знаете ли вы английский на уровне, достаточном для работы в хорошей зарубежной компании: можете ли вы пройти собеседование с носителем языка? Обычно для трудоустройства в западную компанию вам надо будет пройти минимум одно собеседование на английском, причем с носителем. Скорее всего, это будет либо сразу входное собеседование, либо второе.
Почему это важно? Потому что у вас будет двойное, так называемое кросс-подчинение. Вероятнее всего, вы будете подчиняться как российскому специалисту, который на месте возглавляет дивизион, в котором вы будете работать, так и специалисту из головного офиса, который курирует все направление. То есть вы будете общаться с ним по рабочим вопросам: и в переписке, и, самое главное, звонками.
Уровня „могу со словарем“, к сожалению, недостаточно. Как только дело дойдет до устного общения, ни на какой словарь у вас попросту не будет времени. На переговорах и во время созвонов с коллегами из других стран надо реагировать оперативно, никто не будет ждать вас, пока вы найдете нужное слово.
История про „быстро научусь“ тоже нерабочая, поэтому врать про уровень владения английским языком просто бессмысленно. Ваш обман откроется сразу, на первом или втором собеседовании, и вы просто потеряете собственное время. С другой стороны, знание английского значительно повысит ваши шансы устроиться на работу в самые желанные компании».
6 вакансий от «Антирабства»:
Старший бренд-менеджер в Jack Daniel’s, Москва
Управляющий партнер по работе с клиентами в Facebook & Instagram (Россия и СНГ), Варшава
Кредитный управляющий в Booking.com, Амстердам
PR и маркетинг-менеджер в Medesk, Лондон
Консультант по продуктам в Apple, Москва
Финансовый директор в Microsoft (Россия и СНГ), Москв