Если у вас такая должность, которая не требует активного общения с людьми, то вам все равно понадобиться налаживать отношения с сотрудниками. Но что делать, если вам кажется, что вы не сможете вписаться в коллектив и он вас не примет?
В первый день работы можно принести что – то вкусненькое и угостить коллег, похвалить чью – то одежду или прическу. Но только делать это нужно не навязчиво, ведь стремление всем понравиться может оттолкнуть. Но и сидеть скромно в углу тоже не стоит, вряд ли с вами начнут общаться если вы сами того не желаете.
Если коллектив сплоченный все равно в нем трудятся разные люди. Стоит присмотреться к ним и подружиться с самыми дружелюбными и открытыми сотрудниками. Они поддержат вас морально, расскажут о порядках в организации, и о других сотрудниках. Важно подружиться с такими людьми вначале пребывания в новом коллективе.
Случается так, что влиться в коллектив не получается на протяжении долгого времени. На это могут влиять разные причины. В таком случае правильным решением будет поддерживать просто отношения без тесных контактов. Поговорите с начальником и постарайтесь объяснить ему, что нелюбовь к различным увеселительным мероприятиям никак не будет отражаться на производительности труда. Если начальство убедить не удалось, то, скорее всего, придется искать такое место работы, где более снисходительное отношение к индивидуалистам.