Книга не для всех. IT-специалисты, менеджеры, рекламщики и прочие сидельцы у компа — книга для нас. Когда и где вы работаете максимально продуктивно? Если ваш ответ «В офисе в рабочее время» — то поздравляю, читать книгу не обязательно. Но желательно — просто для общего развития:) Часто отвлекают на работе? Приходишь пораньше или задерживаешься, чтобы поработать в тишине? Надоело тратить кучу времени на дорогу в офис и обратно? Читай скорее, пора-пора.
Шутки шутками, но у работы вне офиса есть куча преимуществ: ее можно делать где угодно (почти) и когда угодно (почти). Главное — уметь это делать. Книга, о которой я пишу, дает повод задуматься над удаленной работой — оказывается, она вполне реальна!
Зачем? Чтобы экономить время, чтобы повышать продуктивность, чтобы жить комфортно. Как? С помощью компьютера и интернета. Откуда? Из дома, из кафе, из гостиничного номера на морском побережье.
А как же руководство? Тут два аспекта: если вы руководитель, то неужели результаты работы отдела зависят от того, сколько люди сидят за рабочим местом? Чем вы управляете — креслами или людьми? Ориентироваться надо на результат, а не на потраченное время. Есть куча способов для организации совместной работы, для планирования деятельности команды — и все эти способы доступны онлайн! Дайте людям возможность работать не в офисе, помогайте и наставляйте — и работайте откуда угодно сами. Главное — не бояться ошибок, пробовать разные подходы и не стесняться их менять. Если же вы подчиненный, то надо воспитывать руководство — или менять место работы:)
Кто-то боится потерять тесные и хорошие взаимоотношения с коллегами. Для этого можно устраивать регулярные личные встречи (профессиональные праздники, ежегодные пересмотры результатов компании, просто деловые встречи) — в XXI веке нет нужды сидеть за одним столом, чтобы обсудить последние новости. Люди постоянно ездят на работу, но ведут себя так, как будто они уже работают удаленно: пишут письма в кабинет за стенку, печатают сообщение в скайпе коллеге в двух метрах и ставят лайки в инстаграмме всем, кого знают. И да: что важнее в работе, общение или результаты?
«Все круто, но как организовать работу? У меня куча важных документов, нужных программ и прочие очень мешающие факторы...» В книге рассматриваются и такие проблемы. Необходимость принимать звонки от клиентов, разные часовые пояса — это те трудности, с которыми люди сталкиваются при переходе на удаленную работу. Решений много, универсальных, как мне кажется, нет. Кто-то использует общие папки в Дропбоксе, кто-то через VPN подключается к рабочей сети, кто-то придумывает свои, уникальные способы. Радует, что ребята из 37 Signals рассказывают и про это. В общем, любые проблемы преодолимы, вопрос только в количестве усилий.
Я не знаю, буду ли работать удаленно каждый день. Но уже сейчас иногда я не хожу на работу — когда есть дела, когда я приболел, когда просто лениво. Возможность работы из дома для меня важна, хотя пользуюсь ей я не очень часто. Рекомендую эту книгу всем, кто нет-нет, да и задумывается: а не поработать ли мне сегодня из дома? А тем, кто работать из дома не хочет, я советую прочитать книгу по другой причине: может, ваши коллеги или подчиненные не хотят сидеть в офисе? Тогда эта книга поможет вам их понять и ̶п̶р̶о̶с̶т̶и̶т̶ь̶ ̶ помочь им в адаптации к удаленной работе.