Роструд на своем сайте опубликовал ответы на вопросы. В одном из них Роструд сообщает, что работодатель не вправе отозвать работника из учебного отпуска, даже если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска.
Отмечается, что нормами ТК РФ предусмотрен отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска. Для учебного отпуска отзыв недопустим
Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и могут быть использованы только в установленные сроки.
Чиновники разъясняют, что предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства.
ДРУЗЬЯ, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ!