Жертвенность, отсутствие догм и личная эффективность
Закон 35: «Жертвенность ради идеи»
Лидер должен чем-то жертвовать ради своей идеи, за которой он ведёт остальных.
Если перед лидером стоит выбор между воплощением идеи и деньгами, работой, семьей, здоровьем или чем-то ещё, то, как бы странно это не звучало, но выигрывать должна именно идея. Однако и здесь есть хитрые пути обхождения.
Для лидера идея первична!
Лидер должен уметь жертвовать своими личными принципами в том случае, если это необходимо для идеи.
Закон 36: «Отсутствие догм»
Лидер получает обратную связь и от рынка, и от природы, и от внешнего мира. Если лидер видит, что какой-то из законов, по которому он живёт, перестал работать или стал работать совсем по-другому, то меняет подход.
У лидеров есть правило «гибкость и настойчивость», где настойчивость проявляется в достижении цели, а гибкость – в изменении подхода к достижению цели. Если какой-нибудь подход не работает, то тогда они берут другой или меняют свои законы, правила, инструменты, команды только для того, чтобы достигнуть своей цели.
Догмы – это принципы, возведенные в ранг физических законов природы. Отсутствие догм является правилом, которому необходимо подчиняться.
Нельзя возвышать догму выше лидерства или выше идеи.
Закон 37: «Личная эффективность»
Многие думают, что личная эффективность – это тайм-менеджмент, однако сильно заблуждаются в этом. На самом деле, личная эффективность – это соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами; другими словами, это результативное достижение личных целей.
На личную эффективность влияет огромное количество факторов, основными из которых являются:
1. Наличие ресурсов (чем больше у вас ресурсов, тем вы более эффективны)
2. Управление временем (правильное распределение времени повышает эффективность)
3. Окружение (поддержка, активное участие в делах и помощь близких благоприятно сказываются на личной эффективности)
4. Свобода (чем более вы свободны, тем быстрее можете воплощать в жизнь свои решения и тем меньше тратите времени на подготовку, продумывание, согласование)
5. Энергия (чем более вы здоровы и позитивны, тем выше ваша личная эффективность)
Закон 38: «Управление окружением»
В мире многие люди плывут по течению, не выбирая, с кем общаться и проводить время. Однако лидер не только выбирает своё окружение, но и управляет им. Он понимает, что время – это ограниченный ресурс, поэтому его следует использовать грамотно.
Существует старый тест, не потерявший актуальности и сегодня, по которому каждый человек может проанализировать своё окружение.
Для этого нужно взять из своего окружения 10 самых близких людей и просуммировать их состояние (эмоции, финансы, здоровье), а затем разделить получившийся результат на 10. Среднее арифметическое будет отражать то, кем вы являетесь сегодня, либо то, к чему вы стремитесь.
Если вы общаетесь только с неудачниками, то не удивляйтесь, что полоса неудач постоянно преследует вас.
Лидер понимает это, поэтому управляет своим окружением и двигается вперёд, чтобы продвигать и тех людей, кто находится рядом с ним. Со временем его окружение меняется, но наибольшее время он проводит с теми, кто помогает ему расти и двигаться только вперёд.
Лидер сам выбирает, за кем ему идти, и сам выбирает тех, кто будет идти за ним.
