80% трудоустроенных россиян не уверены в стабильности своего положения. Даже если со стороны работа кажется надежной, что все может измениться в любой момент. Ощущение неуверенности создают низкая или непостоянная заработная плата, высокий риск увольнения, ограниченный доступ к реализации трудовых прав, считают специалисты РЭУ имени Плеханова, проводившие исследование.
Используя критерии Международной организации труда, они проанализировали данные Росстата и Российского мониторинга экономики и здоровья за прошлый год. Социолог Вадим Квачев и другие экономисты и социологи озабочены тем, что во многих сферах сегодня перестают выполняться требования Трудового кодекса. Новые формы занятости предполагают неоплачиваемую внеурочную работу, отсутствие отпусков и многих компонентов социального пакета, причем в такой ситуации многие работники оказываются по собственной воле.