В 1930 году было проведено известное исследование, целью которого было выяснить, какие факторы влияют на повышение эффективности работы. Команда социологов во главе с Элтоном Мэем, профессором из Гарвардского университета, отправилась на фабрики, чтобы выяснить, какое влияние увеличение освещения над производственными линиями оказывает на эффективность работы рабочих. Они выбрали 3 опытных групп.
Первая группа рабочих работала при повышенном освещении над ними, вторая группа выключила свет и третья группа наблюдалась в неизменных условиях.
Результаты были действительно удивительными.
Согласно ожиданиям, группа, работавшая под повышенным освещением, значительно увеличила производительность и ощущение комфорта во время работы. Но другие группы также работали с почти идентичными результатами.
По результатам еще двух тестов исследовательская группа пришла к выводу, что ключевым фактором, оказавшим положительное влияние на работу работников, было знание того, что кто-то принимает их усилия во внимание.
Что измерено, то сделано.
Согласно выводам Американского общества подготовки и развития вероятность того, что вы закончите задание, которое кто-то проверит, впоследствии увеличилась с 40% до 90%.
И это касается не только продукции компании, но и в основном каждого аспекта человеческой жизни.
Например, было другое исследование, проведенное несколько лет назад в американском журнале профилактической медицины на почти 1700 нас, взрослых, которые имели избыточный вес или страдали от ожирения. Участники, отслеживающие, какую еду они съели, потеряли в два раза больше веса, чем те, кто не следил.
Если вы тратите минуту каждый день, проверяя, что то, что вы делаете каждый день толкает вас ближе к вашим целям, вы быстро увеличиваете свой шанс на успех.
Вы не должны верить этому, вы можете проверить это на себе.
Если вы делаете по крайней мере один шаг к вашей цели ежедневно, то вы будете шокированы после одного месяца тем как далеко вы умудрялись прийти. Создайте свое будущее сегодня.