Как объяснить работодателю ситуацию, когда в резюме есть шаги не только вверх, но и вниз?
Роман Рогов успел поработать и начальником производства, и начальником службы качества, руководил проектом, имел дело и с оборудованием, и с закупками, и с бюджетом, и с управлением коллективом. Сейчас он в поиске работы начальника производства или заместителя по техническим вопросам.
«Роман — абсолютно положительный кандидат. На нашем языке, «продаваемый». Хороший производственник, с управленческими и техническими навыками, — комментирует эксперт Ольга Копылова, — В его резюме есть шаги не только вверх, но и вниз. Эту ситуацию надо уметь объяснять и в резюме, и на собеседовании.
Как именно надо интерпретировать подобные ситуации? Ольга Копылова, руководитель Kelly Servises по подбору персонала, объяснила новому участнику проекта «Кандидат».
«Задача проекта состоит в том, чтобы создать кейс, на материалах которого будут учиться другие участники Сообщества, – говорит главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин, – Публикации этого цикла будут находиться в центре внимания модераторов. Комментарии о том, что эксперты и кандидаты вели себя на собеседовании «не так», будут мгновенно удаляться. Все советы кандидатам дал эксперт. В данном случае я вижу задачу других участников Сообщества не в том, чтобы помогать критиковать кандидатов, а в том, чтобы помогать самим себе и не повторять ошибки, о которых говорится в видео».
