Новая функция, которая сейчас внедряется в США, обеспечит то, чтобы верхние результаты поиска имели более репрезентативную гендерную разбивку. LinkedIn также будет отслеживать процесс найма в отношении пола, чтобы помочь компаниям понять ландшафт талантов и сравнить себя со своими коллегами по отрасли.
LinkedIn делает ставку на то, что ИИ может помочь компаниям преодолеть человеческие предубеждения, которые препятствуют разнообразию.
Профессиональная социальная сеть добавляет новые функции в среду, чтобы помочь компаниям заметить и нанять различных кандидатов на работу, чтобы они не упустили потенциальных талантов. Новые функции искусственного интеллекта будут включены в продукт LinkedIn Talent Insight, предназначенный для рекрутеров, и будут сосредоточены на гендерном разнообразии.
Объявление LinkedIn появилось вскоре после того, как появились новости о том, что Amazon пришлось закрыть специальный инструмент найма AI, особенно потому, что технология дискриминировала женщин, сообщает Reuters. Новый инструмент AI LinkedIn, о котором компания проинформировала Business Insider до появления новостей об Amazon, по-видимому, предназначен для фильтрации смещений в данных, которые могут испортить технологию AI.
LinkedIn будет отслеживать, что происходит в процессе найма в отношении гендер, показывая отчеты компаний и представление о том, как их объявления о работе и InMail выполняют на этом. Кроме того, LinkedIn повторно ранжирует лучшие результаты поиска в LinkedIn Recruiter, чтобы быть более репрезентативными.
