Мы постоянно рассказываем иностранцам обо всех тонкостях устройства на работу. Сегодня хотим затронуть тему увольнения! Может ли иностранец устроиться на другое место работы в случае если он был уволен? И что ему следует для этого сделать? Узнаем сегодня!
Начнем с того, что, когда иностранца увольняют с работы, оповестить об этом МВД обязан его работодатель. Компания-работодатель в течение трех рабочих дней направляет уведомление об увольнении такого сотрудника.
Что касается самого иностранного работника, уволившись, он может искать новое место работы хоть до окончания срока действия патента, закон этого не запрещает. Если без нового договора документ аннулирован не будет, то без оплаты налога за патент этого будет не избежать. Поэтому обязательно следует помнить о ежемесячном авансовом платеже! ( на 2018 год - 3 500 рублей).
Самое главное, что должен сделать гражданин после увольнения - это перерегистрироваться ( в случае если миграционный учет был на адрес работодателя).
Напоминаем, что с 8 июля вступил в силу закон №163 о том, что иностранец может оформить регистрацию на свою компанию-работодателя, только если действительно там будет проживать! (Подробности здесь)
Помните, что если Вы просрочите срок действия своей регистрации или не оформите ее вовсе, Вам будет грозит не просто штраф, а выдворение за пределы страны с постановкой запрета на въезд!
Подробности о том, что грозит иностранцу за нарушения правил пребывания в нашей стране, за оформлением трудового патента и временной регистрации, а также консультацией по документам для трудоустройства обращайтесь по телефону 8 (812) 242-10-55 или приходите по адресу ул. Казанская, д.7.