Компания Randstad Group, проводившая опрос, указала, что сотрудники все чаще предпочитают гибкий рабочий график и работу на дому.
По мнению опрошенных, возможность работать удаленно или по собственному графику дает простор для самореализации, развития креативности и повышения продуктивности в работе, а также позволяет человеку получать большее удовлетворение от своей деятельности. Тем не менее чуть больше половины респондентов переживают, что при таком графике рабочее время будет пересекаться с личным. Также интересно, что несмотря на высокое качество жизни в Сингапуре, 8 из 10 граждан хотят попробовать жизнь за границей.
Привычной практикой для сингапурских работодателей является обеспечение сотрудников корпоративными лэптопами и телефонами, ввиду чего работа за границей для некоторых специалистов является вполне реальной возможностью. Дозволение руководства компаний на удаленную работу и работу с гибким графиком может значительно повысить уровень лояльности и уважения сотрудников к своему руководству.