Если вы думаете, что зарплата поднимется сама собой, вы ошибаетесь. Даже если вы будете работать без обедов и выходных и приносить огромную пользу компании. Не ждите, что начальник придет к вам с повышенной зарплатой и широкой улыбкой. Таких случаев один на миллион. Но повысить зарплату действительно можно, мы расскажем, что нужно делать.
Три простых шага к безбедной жизни
Шаг 1: задать вопрос
Поговорите с руководством. Задайте открытый вопрос: «Семен Иванович, что я могу сделать, чтобы зарабатывать в нашей организации такую-то сумму?»
Не спешите предлагать свои варианты разрешения вопроса, не предлагайте поменять должность или добавить обязанностей. Необходимо выдержать паузу и дождаться ответа начальника.
Скорее всего, руководитель задаст вам уточняющие вопросы и предложит свой вариант решения. Если же ответа не последовало, и начальник пожал плечами, переходите ко второму шагу.
Шаг 2: огласить свой план
Не всегда руководители в курсе, чем заняты подчиненные, особенно в крупных компаниях. Начальник может и рад повысить вам зарплату, но просто не знает, за какие заслуги. Вот что вы можете предложить:
1. Расширить зону ответственности.
Если вы будете приносить компании больше денег, то сможете заработать на процентах. Но вы должны быть отлично подготовлены и компетентны, не забывайте об этом.
2. Забрать себе функции других сотрудников.
Например, если есть сотрудники, которые плохо справляются со своими обязанностями или срывают сроки, вы можете предложить взять на себя эти обязанности. Но не забывайте, что права на ошибку не будет.
3. Изменить мотивацию.
Ваш руководитель, скорее всего, предпочтет платить вам за результат, а не за отработанное время. Поэтому вы можете предложить «завязать» вашу зарплату на сделках, но будьте осторожны, чтобы не оказаться в проигрыше. Если вы уверены в своем результате – действуйте!
Шаг 3: предложить альтернативу
Если у вас не вышло предложить новый план, который устроит начальника, подумайте, как, не повышая зарплату, можно получить больше средств от работы.
Нам приходят в голову следующие варианты:
· пользование машиной, компьютером или другой техникой с возможностью выкупа;
· аренда вашей компанией квартиры для вас, например, ближе к работе;
· денежный заем без процентов или на выгодных условиях;
· оплата вашей организацией сада/школы для вашего ребенка, фитнеса для вас и т.д.
Вашей компании это может быть выгодно, ведь такие платежи будут снижать налогооблагаемую базу.
Также вы можете предложить выполнять свои функции удаленно. То есть ваше рабочее место будет занимать другой сотрудник, а вы будете экономить на дорожных расходах и обедах на работе.
Друзья, главный метод поднять зарплату – приносить бОльшую пользу вашей компании. При этом надо уметь постоять за себя и свой труд, чтобы получить достойное вознаграждение за него.